今年1月、Mウーマンネットのメンバーと
メディア業界などで働く女性たちで、「最先端の働き方」を実践するサイボウズ株式会社に見学に伺いました！

サイボウズさんは1997年に創業したグループウェアの開発・運用・販売を
おこなっている会社。

最近では「働き方改革の最先端を行く会社」としてよく紹介されています。そんなサイボウズで実践する「働き方改革」について
たっぷり教えていただきました！！
サイボウズさんによると、
実践されているのは「働き方改革」ではなく
「働き方の多様化」！！
「100人いれば100通りの人事制度があって良い」という考え方のもと、
社員一人ひとりの働きやすさを追求しているとのこと。実はサイボウズさん、昔は入った社員がすぐにやめてしまったとのこと。なんとか働き続けて欲しい、ということから
働き方改革がスタートしたということです。

今では、残業なし、週3日勤務、短時間勤務など「働く時間を選択」できたり、自宅での仕事OKなど「働く場所、時間帯を選べ」たり、
「子連れ出勤OK」などなど、
社員それぞれに合わせた働き方ができるそうです。また誰でも副業OKの「副業（複業）の自由化」も進められていて、中には、サイボウズの仕事が副業、という方もいらっしゃるらしいです。

中でも驚いたのは、今は出産で辞める女性社員はゼロ！ということ。
女性社員の割合も全体の4割とのことで、女性にとってはかなり働きやすい職場のようです。
女性は特に「仕事か」「子育てか」と悩む人が多いので、
これには勇気付けられる方も多いのでは！
さらに、サイボウズさんはオフィスもとっても素敵！
働く場所は自由、とのことですが、こんなオフィスならついつい通いたくなっちゃいますね。

子連れ出勤OKなので、こんな居心地良さそうなベビールームも。

今回、セミナールームとして使ったのは、
「サイボウズバー」と呼ばれるバー＆カフェ。
普段は、仕事終わりに社員さんたちで一杯、ということも多いそうです。

外部の方々との打ち合わせはこんな会議室で。
それぞれ「ヘルシンキ」「バルセロナ」など港の名前がついていて
その街をイメージさせるインテリアになっているそう。おしゃれ〜
社長が、サッカーの日本代表監督の岡田武史さんと懇意にされているそうで、
こんなボールも飾られていました！
サイボウズにぴったりのメッセージ！
女性が働き続けようと思うと、いろんな壁にぶち当たります。
そんな日本で、いち早く新しい挑戦を始め、成功事例を生み出して来たのがサイボウズ。今回は、いろんな勇気とヒントをいただけました。サイボウズさんで、企業向けに、働き方改革に関するセミナーも行っているようです。多くの企業に参考にしてもらいたいですね！！

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サイボウズで最先端の働き方に感激！